Bien préparer votre entretien d’embauche

Ça y est, vous êtes sur la dernière ligne droite avant l’embauche et l’intégration dans l’entreprise

Ça y est, après avoir communiqué votre candidature avec une lettre de motivation percutante et un CV personnalisé, vous avez enfin décroché un entretien d’embauche, dans l’entreprise que vous ciblez.

Vous voulez vous assurer que vous serez au top et « Le Candidat » retenu …

Seulement, l’entretien d’embauche ne s’improvise pas !

Il existe de vraies méthodes et de vraies approches pour se présenter et faire la bonne impression dès le début du rendez-vous.

Depuis plus de 15 ans, je recrute pour de nombreuses entreprises. Au même titre, je rencontre bons nombres de candidats de tout horizon, métier, expérience, statut, profil…

Par ailleurs, je connais parfaitement les attentes des entreprises, leur mode de fonctionnement et leurs cahiers des charges.

Dès le début de ma carrière, je rencontre beaucoup de candidats extraordinaires, des pépites, des personnes avec de gros potentiel.

Malheureusement, ces candidats ne sont pas aguerries aux techniques d’entretien.

Par conséquent, ils ne savent pas se mettre en avant, ils ne savent pas se vendre.

C’est ce qui m’a donné envie de développer cette activité d’accompagnement des personnes en transition professionnelle.

En effet, souvent les candidats me demandent conseils. En fin de compte, mon choix est de pouvoir apporter mon support au plus grand nombre. Cela, afin que chacun trouve son poste et par la même occasion son épanouissement professionnel.

C’est pourquoi, je vous propose de vous apporter les clés pour vous présenter selon les codes actuels de recrutements.

Pour cette raison, je vous communique les outils pour avoir l’attitude qui vous correspond lors de votre rendez-vous.

Ensuite, je vous délivre les techniques d’entretien pour vous assurez d’avoir les bons arguments.

Dès lors, mes approches vont vous donner confiance en vous.

De cet fait, vous saurez comment conclure votre entretien et suivre votre candidature.

Vous n’avez donc plus d’excuse et de temps à perdre :

Contactez-moi au +33 (0)6 86 57 63 37 ou par mail : aizencetalents@yahoo.com
ou depuis ce formulaire.

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